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冯志主席在集团工会全委(扩大)会议上的工作报告
发布时间:2014-02-10 出处:

凝聚职工力量  助推深化改革

 

为丝绸之路经济带建设贡献力量

 

——在集团工会全委(扩大)会议上的工作报告

冯 志

(2014年2月10 日)

 

各位委员,同志们:
        这次会议的主要任务是:学习贯彻党的十八届三中全会精神、全总工会十六大会议精神,省总、市总全委会精神,总结2013年、安排部署2014年集团工会工作。现在,我代表工会常委会做工作报告。
        一、2013年工会工作回顾
        2013年,在集团党委的正确领导下,各级工会以贯彻党的十八大精神为强大动力,以“服务转型、改善民生、促进和谐”为目标,努力促进港口安全生产,着力维护职工合法权益,各项工作都取得了新成效。
        (一)引领职工建功立业成效突出。各级工会围绕集团“好中求快,转型发展”主题主线,努力激发职工劳动热情和创造活力,组织动员广大职工建功立业创先争优。大力推进“三问三求”合理化建议活动,召开劳模、职工代表等座谈会,制定出台了“三问三求”合理化建议活动管理办法、奖励办法,推动活动形成长效机制。经过各个渠道上报到集团层级的合理化建议已有100多份,在全港上下形成了“一荣俱荣、一损俱损”的发展共识。启动了第三轮“名师带高徒”活动,20对集团级名师高徒发挥了良好的示范带动作用。深入推动职工科技创新工作,12项科技创新成果获市级优秀科技创新成果。进一步加强劳模创新工作室的示范引领作用,9项劳模创新工作室成果上报市里,择优申报了高兆福、唐艳、袁宏伟、顾宁锋、马健等5个市示范性劳模创新工作室。完成市职工职业技能竞赛获奖选手职业资格证书申报办理,为集团第六届技能精英赛的70名合格选手办理了高级工资格等级证书,正在为18人申报技师职业资格等级证书。全年有5000多名职工参加了基层单位工会组织的各类劳动竞赛、技能比武竞赛和群众性经济技术创新活动。召开了集团“五一”表彰大会,表彰各级劳模、五星级班组、名师高徒等先进集体和先进个人,并进行广泛宣传,在全港营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,全年,涌现出一大批先进典型,有94个集体和个人获得市及以上“工人先锋号”、“五一劳动奖章”、“文明职工”等各类荣誉称号。
        (二)服务港口安全生产成效突出。各级工会充分发挥自身优势,积极参与安全生产监督管理,为促进港口安全形势好转做出了积极贡献。工会劳动法律监督委员会对港口8家劳务用工单位在遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益、安全生产等方面进行了集中检查,检查涉及外来务工人员6000余人。通过强化星级班组创建工作进一步加强基层班组安全生产管理,召开了集团班组安全生产建设现场会,开展了集团班组间横向安全生产、技术革新等交流活动。制定下发了“进一步加强集团班组安全生产建设的指导意见”,深入推行“1+3”安全监控体系建设、强化“1335”工作法、完善班组安全管理监督网络、推动落实了新一轮的安全生产标准化创建工作。加强工会劳动保护监督检查员队伍建设,建立工会劳动保护监督检查三级网络,组织人员参加省总和集团工会组织的劳动保护监督检查员培训。在夏日送清凉活动中,走访慰问包括外来务工人员在内的一线职工6000多人次,并认真督查了集体合同中关于夏季安全生产、防暑降温有关条款的履约情况。进一步扩大“安康杯”竞赛活动的覆盖面和影响力,评选表彰了“安康杯”优胜单位、先进科队、优秀班组、先进个人。各级工会积极督促和配合行政加大安全投入,开展了劳务人员和特殊工种操作人员的安全培训工作。
        (三)维护职工合法权益成效突出。组织召开了三届一次职工代表大会,选举产生430名职工代表,对32份职代会提案予以跟踪落实,全港基层单位职代会建制率逐年提升。着力维护职工合法权益,会同集团相关部门、职工代表,对集团及各单位《2013年集体合同》履约情况进行了监督检查,特别对集体合同中涉及收入分配、工资支付和福利待遇落实情况、安全生产及职业危害防护等劳动安全卫生情况进行重点督查,其中包含支付劳务人员福利待遇情况。着力推动送温暖和帮扶工作步入动态化、常效化轨道。在全港开展了困难职工调查摸底工作,逐户走访了各单位上报的困难职工家庭,对生活困难的职工家庭进行详细的了解、建档。重新修订了帮扶中心救助工作办法,加大了帮扶力度,2013年对困难职工家庭进行上学救助9个,医疗救助67人次,困难救助9人,支出救助款178800万元,帮扶救助金与上年同比增加了5万元。全年送温暖费用85.24万元,送清凉费用25.28万元。为集团9538名男职工和2734名女职工分别购买了意外伤害险和特殊疾病保险。组织开展了2013年度女职工妇科病普查工作,其中,在职2786名,退休女职工836名。 
        (四)工会职工文化建设成效突出。各级工会按照集团党委的统一部署,围绕庆祝开港80周年主题,进一步唱响主旋律,坚持不懈地推进社会主义核心价值体系建设。举办了职工摄影书画展、第五届职工运动会田径比赛及羽毛球比赛、乒乓球、篮球、游泳、棋牌等各类协会杯单项赛事庆祝开港80周年。进一步加强、改进工会舆论宣传工作,召开工会宣传工作会议,表彰了工会宣传工作先进集体和个人,工会宣传报道组深入基层,以“安全生产月,工会在行动”为主题,对装卸生产单位工会及其基层科队、班组、一线职工进行了实地采访,报道了工会组织在促进职工身心健康、推动单位安全生产中发挥的积极作用和经验。对新东方公司EAP中心进行了采访,稿件在江苏工人报刊出,在全省形成了一定影响,被推选参加市工会创新立项项目成果评审。女职工在和谐企业建设中发挥了积极作用,举办了“开港80周年,魅力巾帼行”女职工演讲比赛、“幸福女性、快乐工作 ”女职工征文活动,在女职工培训基地举办了女职工健康营养、礼仪美容等知识讲座,在管理人员和女职工中开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。各基层工会也组织了丰富多彩的文体活动,促进了企业文化、职工文化建设,增强了工会组织的凝聚力。
        (五)加强工会自身建设成效突出。各级工会充分认识加强和改进新形势下工会自身建设的重要性和紧迫性,创新工会工作,突出工作特色,工会履职能力和水平不断提高。深入开展模范职工之家创建活动,进一步丰富创建内容、拓展创建领域和形式,对42个基层工会委员会职工之家创建活动进行了综合考评,东泰公司等10个单位工会被评为集团“模范职工之家”。对集团两级工会组织机构变动情况进行整理登记,进一步完善了集团工会组织机构管理工作。对基层工会组织组建、会员代表大会和换届选举程序进行了规范,统一了工会组建工作程序、会员代表大会和换届选举工作步骤。响应集团党委号召,召开了建设节约型机关专题会议,在推动集团工会组织厉行节约、开展“节约型机关”建设方面进行了部署和要求。着力提升工会干部能力素质,全年外培工会干部52人次。推进工会经费“收、管、用”有机结合,工会经费收缴平稳增长,资产监管和财务管理不断加强。工会经审工作进一步规范,建立了“收、管、用、审”一体化工作新机制。8月份,省总工会主席、党组书记邢春宁率队来我港开展党的群众路线教育实践活动专题调研时,对集团工会工作特别是班组建设工作给予了赞扬和肯定。
        计生管理方面,完成3次女职工随访和2次男工家属信息函调工作,在集团全面推进孕前健康检查工作,对流动人员进行全面摸底,组织开展了纪念“5.29”、“9.25”系列活动,开展了优秀独生子女表彰暨纪念开港80年独生子女家庭知识竞赛等活动。
        在肯定成绩的同时,AG亚游集团也清醒看到存在的问题和不足,主要是:围绕中心、服务大局的能力还有待提高,维权帮扶、服务职工的力度还有待加大,深入基层、联系职工的方式还有待完善,开拓创新、创先争优、破解难题的能力还有待增强等。AG亚游集团将在今后工作中高度重视,认真解决。
        二、2014年工会工作任务
        2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也是各级工会深入落实中国工会十六大、省工会十三大精神、省总、市总全委会精神的关键一年。党的十八届三中全会着重强调“要充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用,齐心协力推进改革”,对新时期工会组织和工会工作提出了战略性要求。集团党委也就深入贯彻党的十八届三中全会精神,调动全港职工积极性、创造性参与改革、创新管理等各项工作提出了要求。从国家大的政治经济环境到港口集团转型升级特殊时期的发展形势,都对工会工作创新发展提出了新的要求,同时,也对工会人员工作思路的转变提出了新的要求。AG亚游集团集团各级工会工作者要适应新时期工会工作要求,紧密结合单位实际,切实把中央全会精神贯彻落实到实际工作中,深刻认识全面深化改革以及港口转型发展这一过程中,工会组织应发挥什么作用、如何发挥作用的问题,明确工会工作目标任务,合力打造港口集团工会工作原创品牌,力求形成规模效应。
        为此,2014年集团工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,省总、市总全委会精神,按照集团党委总体工作部署,以参与深化改革、服务转型发展为主题,以贯彻落实“党的群众路线”为抓手,以开展工会干部深入基层活动为平台,以发展和谐劳动关系为重点,以促进权益维护为根本目的,努力实现工作创先、观念创新、作风创优,努力培育和激发全港职工的积极性、创造性,为推动富民强港事业贡献力量。
        为此,全会上下要集中精力做好六个方面工作:
        (一)认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、中国工会十六大精神及省总、市总全委会精神,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新突破。
各级工会要统一思想认识,树立高度的政治意识、大局意识和责任意识,把宣传贯彻落实党的十八届三中全会精神同贯彻中国工会十六大精神有机结合,在与时俱进推进港口转型发展中发挥工会组织作用。
        深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神,不断加深对全面深化改革重要性的认识,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,凝聚改革共识,切实把认真学习领会、全面贯彻落实三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。把贯彻落实三中全会精神与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来,把全会关于群众工作的部署要求逐项转化为工作的具体内容,明确目标,创造性地推动工会工作的全面发展。
        (二)更加积极地围绕深化改革、转型升级主题,在组织职工建功立业上取得新突破。
        各级工会要紧扣集团党委统一工作部署,带领广大职工把智慧和力量凝聚到“深化改革、转型升级、综合发展、做大做强”上来,在港口深化改革、创新管理中充分发挥工人阶级主力军作用。
 要积极支持集团转型提质、改革增效工作,着力提高港口发展的质量和效益。组织动员广大职工踊跃投身“工人先锋号”创建活动,围绕重点工程、重点领域、重点车船,适时开展各类节能降耗、提质增效劳动竞赛活动,要不断完善劳动竞赛考核和激励机制,吸引更多的职工群众参加,提高竞赛活动的针对性和实效性。积极开展第七届职工职业技能精英赛,第三轮“名师带高徒”活动、群众性技术革新、发明创造、合理化建议活动,以广大职工的创新实践,彰显职工群众在推动转型发展中的主体地位。
        要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,组织召开好“五一”表彰大会,精心选树、大力表彰在港口转型发展中涌现出来的先进模范人物,引导全港崇尚劳模、学赶先进、争创一流良好风范。
        (三)更加有效地维护职工合法权益,在深化和谐劳动关系上取得新突破。
深化和谐劳动关系是构建和谐企业的重要内容,是工会组织凝聚职工合力、激发职工活力的重要手段,各级工会要更加有力地维护职工合法权益,以和谐劳动关系创建促进港口和谐发展。
        着力加强和谐企业创建工作,深化和谐劳动关系企业创建活动,进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度,加强厂务公开工作,进一步规范职代会审议内容。开展多形式、多层次的劳动法律监督检查工作,把劳动关系矛盾化解在萌芽状态。
        继续推进平等协商机制,进一步完善集体合同及三个专项协议,在内容实际、效果明显上下功夫。着力加强依法维权工作,代表职工群众参与政策制定,推动落实维护职工权益的法律法规和政策,督促企业严格用工管理、履行应尽义务。加强集体合同履约情况监督检查,切实维护职工群众的经济、政治、文化等合法权益。 
        劳动保护工作要继续以开展“安康杯”竞赛活动为重点,抓住生产一线人员、外来务工人员等重点群体,加强职业健康安全和劳动保护培训教育。完善工会劳动保护制度和机制,加强工会劳动保护监督检查队伍建设,做好班组长、工会小组劳动保护检查员培训,推进创建劳动保护合格、示范工会工作,切实维护好职工的劳动安全卫生权益。
        (四)更加系统地加强长效机制建设,在努力服务职工群众上取得新突破。
要更大力度维护和发展职工群众利益,共享改革发展成果。各级工会组织要始终秉承全心全意为职工群众服务的根本宗旨,把竭诚服务职工、维护职工利益作为工作的出发点和落脚点,忠实履行职责,推动解决职工群众最直接最关心的利益问题,让改革发展成果更多更公平地惠及广大职工。
        以工会干部“进科队班组、访职工家庭、办实事好事”活动为抓手,深入推进落实集团党委“三问三求”合理化建议活动,形成长期坚持的走群众路线、密切联系职工制度。发动全集团工会工作人员走访科队、班组、职工,深入工作现场和职工家庭,与职工进行面对面交流沟通,广泛听取职工对港口生产建设、安全管理、企业改革、低碳环保、文化建设、职工福利等方面的意见和建议,切实掌握职工生产生活实情,有针对性地开展服务工作,倾力打造工会独特的沟通语言和工作方法,使工会工作深深扎根于职工群众之中。
        要加强源头参与,突出以一线职工、外来务工人员、困难职工等群体为维权重点,进一步完善帮服体系,帮助困难职工特别是特困职工、困难劳模解决实际问题,使他们感受到集团党委的关怀和温暖。要认真做好女职工权益维护工作,利用女职工培训基地平台,做好女职工培训工作,着力提升女职工综合素质。
         要注重关心在港外来务工人员的生产、生活,进一步加快思想观念转变,树立尊重、包容、关爱的管理服务理念,督促企业充分利用好这支队伍,进一步提高他们的福利待遇,培养年轻的技术骨干,帮助他们由短期务工行为向扎根海港转变、由挣钱吃饭向爱岗敬业转变、由普通打工者向产业工人转变。集团也将在年度集体合同中就落实外来务工人员劳动保护、福利待遇支付等方面作进一步规定。并以工会劳动法律监督条例为依据,对用工单位支付劳务人员福利待遇进行认真督查,确保劳务人员相关待遇落到实处。
         (五)更加充分地发挥工会“大学校”作用,在加强职工文化建设上取得新突破。
        从加强职工文化建设入手,不断增强职工思想政治工作覆盖面,通过富有吸引力和感召力的文化活动,向职工传播社会主义核心价值体系,推动和谐劳动关系建设,稳定职工队伍。
        充分发挥班组协会作用,继续组织开展集团层面的班组课题交流活动,班组安全论坛活动,切实增强班组交流的针对性和实际效果,学习分享集团各单位优秀班组在安全、生产、管理、技术等方面的先进方法和成功经验。举办优秀班组长培训班,积极打造“兵头将尾”优秀群体,帮助他们掌握一定的班组建设理念、方法、策略和技能,提高班组长的管理水平和业务能力。做好班组建设年度考评工作,抽查五星级、五星级示范班组工作开展情况。
        进一步加强工会新闻宣传工作,工会新闻宣传工作是工会工作的重要内容,与工会履行职能的各项工作紧密相连,各级工会要把新闻宣传工作融入工会重点工作中谋划,在统一思想、凝聚力量、营造氛围、展示工会的新面貌、新形象等方面发挥积极作用,为推进工会工作创新发展提供舆论支持。
        着力加强企业文化、职工文化建设,要适应国家形势,结合单位实际,利用工余、业余时间开展形式多样的群众性、趣味性的文化娱乐、体育健身等活动。实现创新办活动,节俭办活动,切实把中央全会精神贯彻落实到实际工作中。
大力加强职工文化活动阵地建设。结合港口转型跨越发展需要,推动集团将现有的工人俱乐部改建成为东部城区最大的职工文化体育中心。在提升原有功能的基础上,不断拓展服务领域,创新服务模式,提高服务水平,开展了丰富多彩的职工文化教育活动。
        (六)更加全面地加强工会自身建设,在求真务实、真抓实干上取得新突破。
        十八大对党的建设作出了全面部署,新一届中央领导集体对改进工作作风提出了新的要求,集团党委在这方面作了一些具体规定。AG亚游集团要按照要求,以改革创新精神不断加强工会自身建设,充分发挥好工会参谋助手、桥梁纽带作用,要结合十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习,加强学习型服务型创新型工会建设,着力打造一支“思路宽、胸襟宽、知识面宽”的工会干部队伍。
        在组织建设上,要推进集团新组建企业普遍依法建立工会、所有职工普遍加入工会,保持全港工会良好的覆盖态势。要按照“集团工会工作年度综合考评实施办法”的要求,进一步完善集团工会目标管理体系,健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要继续深入开展创建“模范职工之家”活动,推进星级班组创建活动,激发基层工会活力,全面提升工会组建水平。
         在作风建设上,工会是职工群众组织,要带头践行党的群众路线,努力提高做好新形势下职工群众工作的能力。要深刻认识作风建设的重要性和迫切性,把作风建设摆到更加重要的位置;要深入职工群众,开展调查研究,切实掌握职工生产生活实情,为集团党委决策提供第一手资料;要实实在在为职工群众办几件实事、做几件好事、解决几件难事,以作风建设的新成就凝聚职工群众;要尊重职工群众创造,及时总结推广基层经验,破解制约工会工作的难题,使工会工作深深扎根于职工群众之中。
        在工会工作者素质上,要始终把抓学习、强理念摆在首要位置,顺应形势发展,及时更新观念,以党和国家以及上级工会的新指示、新精神、新要求统领工会工作发展。要将开展深入基层实践活动与认真做好各项工作结合起来,在深入职工中增强群众观念,在联系职工中增进感情沟通,在服务职工中提升履职能力,以教育实践活动的实际成效取信职工、锻造队伍。
        统筹兼顾,不断推进计划生育工作,做到严格管理,秉公执法,切实维护职工的合法权益。深入基层为育龄职工送政策、送信息,按照职工的实际需求提供服务,不断提高计生管理水平。进一步加强工会经费财务经审、资产管理、理论研究、信息化、统计等各项工作,开创集团工会工作新局面。
        各位委员、同志们,推进全面深化改革、加快港口转型升级,工会组织使命光荣,责任重大。让AG亚游集团在集团党委的正确领导下,进一步协力奋斗,锐意进取、攻坚克难,以改革创新精神建设学习型、服务型、创新型工会,团结动员全港职工为“丝绸之路经济带建设”、为强港富民事业,做出新的更大的贡献!

发布人:shenli   
 
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