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集团党委副书记黄诚在连云港港口集团工会全委(扩大)会议上的讲话
发布时间:2013-01-04 出处:

 

发挥工会职能优势   构建和谐劳动关系

团结带领广大职工为港口转型发展做出新业绩

——在集团工会全委(扩大)会议上的讲话

黄   诚
(2012年12月28 日)

各位委员、同志们:
       还有3天2012年就要过去了,今天,集团工会在这里召开全委(扩大)会议,主要任务是深入贯彻落实党的十八大精神,总结2012年工会工作,研究部署2013年工作任务。冯主席所作的工作报告,内容非常实在、非常具体、非常突出。既总结了工作,又布置了任务,会议形式很好,开得很及时。
       2012年,在全球经济增长明显缓慢,航运市场低迷的不利条件下,各单位围绕集团党委年初部署的“好中求快,转型发展”的总体思路,创新发展、突出重点、狠抓落实,经广大职工在抢抓机遇中克难奋进、在创新升级中转型发展,生产建设、经营管理、生态港口、企业文化、党建工作等方面都去的显著的成绩。30万吨级航道一期工程竣工首航,主体港区功能提档升级,赣榆港区码头一期通用泊位年底简易投产等,强港优企富民事业迈上新台阶。优异成绩的取得,得益于集团广大职工不懈的努力,得益于集团各单位工作的扎实推进,得益于集团各级工会组织围绕中心、服务大局,在维护职工合法权益、改善民生,推动港口转型发展、促进港口和谐稳定等方面做出的大量卓有成效的工作。
       在即将过去的2012年,各级工会在劳动竞赛、职工职业技能精英赛、职工文化建设、和谐劳动关系创建等方面做了大量扎实有效地工作,工会组织的影响力得到不断扩大,自身建设不断加强,工作活力不断增强,形成了具有港口集团工会特色的新思路、新举措、新品牌。工会组织成为港口“好中求快、转型发展”的重要动力。
        2013年,是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是“十二五”发展规划承上启下的关键之年,也是连云港港开港80周年的喜庆之年。做好明年的各项工作,具有不同寻常的意义。在新的形势下,面临新任务,如何把工会建设成为“党政重视、职工欢迎、企业支持、内外和谐、充满活力”的群众性组织,值得工会工作者要进一步去探索和思考。结合港口当前的经济发展形势,工会应着力抓好四个方面工作。
        一、统一思想,凝聚意志,深入贯彻党的十八精神。把全港职工的思想和行动统一到党的新的目标任务上来。
        党的十八是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会,标志着中国共产党的历史掀开了新的篇章,中国特色社会主义迈上新的征程,中华民族伟大复兴展现出新的前景,描绘了未来发展的宏伟蓝图,为党和国家事业进一步发展指明了方向,体现了全党的意志,符合全国广大职工和各族人民的心愿,AG亚游集团要坚决拥护、完全赞同,要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
        学习贯彻党的十八大精神,是全党全国各族人民的头等大事,也是工会组织的首要政治任务。要按照集团党委的统一部署,认真抓好党的十八大精神学习宣传贯彻工作,努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局的过程,作为振奋精神、凝聚意志的过程。各级工会要把贯彻好党的十八大精神,作为当前和今后一个时期首要政治任务。      以十八大精神为指导,全力以赴把职工群众主力军作用调动好、发挥好,把职工的思想和行动统一到中央重大决策上来,把职工的智慧和力量凝聚到实现十八大确定的目标任务上来。努力提高学习的针对性和实效性,要把学习贯彻十八大精神与贯彻党关于工人阶级和工会工作重要指示精神结合起来,继续推动服务职工活动向纵深发展,努力推进工会工作迈上新台阶。
        二、提升职工素质,激发创造活力,在助推港口转型发展中实现新作为。
        一是全力开展劳动竞赛,引领职工建功立业。结合港口实际,组织职工立足岗位创先争优。围绕节能减排、生态港口建设,广泛开展职工经济技术创新活动,发动职工进行技术改造、技术创新,推动资源节约型、环境友好型港口建设。围绕港口转变经济增长方式,结合职工岗位和工作特点,组织开展多层次、多形式的以技术革新、降本增效等为主要内容的劳动竞赛,激发职工劳动热情和创造活力,鼓励职工多出“金点子”、多出新成果,不断提高职工创新创造的能力,为港口转型发展提供动力。
       二是着力开展技术创新,推动职工建功立业。继续深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,不断丰富“名师带高徒”、“劳模创新工作室”、“班组技术交流”等活动内涵,创新活动形式,扩大职工的参与面,提升职工的技术技能;推动企业加大职工培训的投入,促进高技能人才培养体系建设,强化职工文化知识学习和技能培训,努力培养造就一批具有高业务素质和职业技能的新型劳动者,为港口经济建设提供有力的人力资源保障。
       三是大力弘扬劳模精神,激励职工建功立业。努力培养造就一批素质高、叫得响,具有鲜明时代特征和奉献精神的先进模范人物,用劳模的先进事迹鼓舞职工,用劳模的优秀品质引领职工的社会责任感和职业素养,在全港形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。要真诚帮助劳模和先进人物解决工作、生活中的困难,为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件。
          三、抓好和谐劳动关系创建,强化维权机制建设,在保障职工共享改革发展成果上实现新进展
       一是完善意愿表达机制,畅通职工利益诉求渠道。进一步健全完善劳动关系三方协调机制,加大涉及职工切身利益的政策、措施制定的参与力度,充分表达职工群众的意愿和诉求,通过多种民主管理途径,不断拓宽职工意愿表达和利益诉求渠道,让职工有表达自己利益述求的地方。完善职代会和厂务公开制度,建立与现代企业制度相适应的企业民主管理制度,确保基层工会组织和职工在涉及港口发展以及切身利益的重大问题上充分表达意见,提出主张。
       二是完善权益维护机制,切实维护职工合法权益。深化劳动关系和谐企业创建活动,大力推进集体合同和工资集体协商制度,促进职工收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长。完善工会劳动保护制度,主动参与企业安全生产管理工作,以贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》为契机,努力形成合力维权的工作格局,依法维护职工群众的劳动保障、安全生产、卫生健康、文化需求等权益。努力为困难职工和外来务工人员提供法律援助服务,及时化解劳动关系矛盾。
       三是完善帮扶救助机制,让职工群众共享发展成果。督促用人单位依法按时足额为从业人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险金,逐步提高社会保障水平。扎实开展夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等三送活动。督促用人单位做好职工大病保险、职工困难补助等工作,扩大互助面。加强困难职工帮扶中心规范化建设,完善困难职工长效救助机制,让困难职工共享改革发展成果。
      四、加强工会组织建设,增强干部队伍责任意识,努力使工会工作实现新突破
       一是加大基层工会组织建设力度。加强各级工会领导班子建设,高度重视工会干部的培养、选拔和交流,努力把各级工会组织建设成为学习型、服务型、创新型的集体。要用党的十八大精神武装头脑,做到政治坚定、业务精良,努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要进一步解放思想,转变观念,勇于探索新形势下工会工作的特点和规律,要与时俱进,开拓创新,努力实现新形势下工会工作的新突破。
       二是加强工作作风建设。要与时俱进的把工会组织自身建设好,发展好,大力改进工作作风,特别是要完善直接联系服务基层、服务职工常态化、长效化。密切与职工群众的联系,真诚倾听职工呼声,真实反映职工意愿,真情关心职工疾苦,真心维护职工利益,以高度的政治责任感当好职工群众的代言人和维护者。
三是加强基础保障工作。积极争取政策支持,多向党委汇报,多与相关部门衔接,借力推动工会工作开展。加强工会宣传工作,加大对工会工作以及典型经验的宣传,使工会工作有声响、组织有影响、干部有形象。要多与职工群众接触,多听听职工对工会的意见和要求,多与企业行政沟通,多与社会各界交流,让他们充分认识工会、认同工会、支持工会。
       同志们, 各级工会组织和工会干部要在集团党委领导下,按照这次会议的总体部署,顺应港口转型发展的新要求,顺应广大职工群众的最新期盼,进一步明确目标任务,切实履行职责,不断彰显工会工作价值。在构建职工群众信赖的“职工之家”中展现新面貌、新作为。要始终与港口转型发展同步伐,团结引领广大职工在港口新发展的征程中创造新业绩。为实现港口“十二五”规划目标和建设美好港口做出新的更大的贡献。

发布人:shenli   
 
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