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我为公司提质增效添砖加瓦
发布时间:2018-02-06 出处:铁运 李文裕
         纵观公司今年运量不断攀升,但经营压力十分巨大,因此需要AG亚游集团冷静分析、思考,沉着应对。那么我做为企业员工该如何面对,我认为如果一个员工思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工,因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。如果一个员工处处能为企业着想,那么即使这个员工只有初中学历,也一样可以成为一个好员工,特别是在这个浮躁的社会,大家都在急功近利追求自己的回报,有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益,而忽视企业的利益,那么这个企业能发展吗?为什么现在很多大学生不受企业欢迎,不是企业不需要这些人,而是企业害怕那些一进企业还没有为企业立下半点功劳,就要公司给利益,谈回报,企业在没有看到你成绩之前,凭什么给你那么高薪资待遇。
        一个人要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时,一个员工看的是一个月的收益,特别是年底有多少奖金可拿,而企业经理看到是一年公司总收获,是否运量增长,是否公司经营盈利,一个人能看多远,决定了你就成就多少,越是计较眼前得失的人越不会成长、成功,人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须沉淀,要想出头必须埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。
        虽然这些是最基本道理,但是往往很多人就没有弄明白,他们一到公司上班,不是老想着如何为公司创造价值,创造财富,如何为公司运营出谋划策,而是老想着,这个月奖金怎么这么少,年底能拿多少红包。如果一个员工以一个不求上进的思维在应付工作,那么这个员工再优秀,学历再高,工作时间再长也不会有大的出息,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有潜力可晋升的。
         同样你如果以主人翁的心态思考问题,随时为公司出谋划策,排忧解难,那么企业有什么好的发展机会,公司领导第一个就会想到的就是你。因为人都是相互帮助的,越是为公司着想的员工,越能得到公司经理的重用,越是自私自利的员工越得不到经理的认可或提拔,多劳多得少劳少得,舍不得就得不到。然而有越多员工就是做不到,他们一天到晚就是在工作计较,在报酬比较,哪个公司又发奖金了,AG亚游集团怎么这么少了,总认为其他人都占便宜,就是自己吃亏,所以这种员工工作不愿意付出、不愿意贡献,他们害怕自己的付出得不到回报,可是越不付出越没有回报,越没有回报他越不想付出。
         公司的大门为所有企业员工敞开,公司已经提出抓住改革机遇,创造机制优势,已经为你打开大门,所以你要面对自己有信心,天生我才必有用,敢问路在何方,路就在自己的脚下。学先进一定弄清学什么,怎么学,不能口头上口号喊很响,实际行动无进展,本人做货运质量管理工作,首先在现场检查存在一定的人身安全风险,更重要的经常受到委屈。发现隐患车辆不光AG亚游集团要求装卸公司立即整改,还要对装车班组进行处罚,但是我要时刻以货主至上为理念、要把质量放在心中,切实树立装一辆重车,保一路平安理念,坚决杜绝加固清扫不合格车辆外排。以保质量就是保饭碗,保安全就是保生命的准则来提升货运质量管理。因为货运质量一旦出了问题,损害的不仅是公司的声誉,还有货主对企业的信任。特别是公司电气化开通运转以来,对货运外排质量要求更严,如果由于车辆清扫不彻底,在运行途中及容易对运行的列车造成安全隐患。还有万一有漂浮物没有清扫干净,接触到电网造成的停电会损失更大。我认为提质增效,能够货运质量不能出丝毫差错这就是我对公司最大贡献。要学习身边阳光使者,要时刻把企业当做家,公司兴旺我也兴旺,要携手同进共甘苦,今年是改革之年,奋进之年,抓住机遇提质增效,机不可失,失不在来,抓住开局,学先进找差距,为公司提质增效添砖加瓦。我愿做为铁运分公司守门员把守好每一道货运质量大门。
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发布人:fanyimei1   
 
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