火红五月,向劳动者致敬,为劳动者喝彩。"不懈创新,勤勉开拓"的劳模精神和"精益求精,专业敬业"的工匠精神,是时代的精神符号和价值追求。在这个属于劳动者的激情五月,港口AG亚游集团工会特别推出"五一先进模范人物专刊",介绍他们的模范事迹,展现他们的工匠精神。正因为以他们为代表的全港劳动者在平凡的岗位上所做出的不平凡业绩,港口的发展才有了源源不绝的强劲力量。

        春光无限好,奋蹄正当时。让AG亚游集团在AG亚游集团党委的正确领导下,大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神,立足本职岗位建功立业、奋勇争先,共同推动区域性国际枢纽港建设,开创属于自己、属于港口的美好新未来!

2017年港口AG亚游集团“五一”表彰大会召开

弘扬新时期劳模精神 打赢提质增效攻坚战

         在五一国际劳动节即将到来之际,4月27日,港口AG亚游集团党委召开“五一”表彰大会,把掌声以及最崇高的敬意献给光荣的港口劳动者。会议隆重表彰一年来为港口发展做出突出贡献的各级先进集体和个人,进一步动员和号召全港职工以劳模先进为榜样,爱岗敬业、恪尽职守,开拓进取、争创一流,打嬴提质增效攻坚战,为建设区域性国际枢纽港再立新功。详细>>>
全国工人先锋号
         东联公司门机三班现有职工42名,主要承担公司41台门机货物装卸作业和日常维护、保养工作,连续18年实现安全生产无事故。2016年全年完成生产操作吨达890余万吨,主动放弃休班达1852个。班组的各项生产指标一直位居公司同类型班组第一,平均每年创工班生产新纪录5项次,在2016年10月份公司开展的安全生产竞赛中刷新月度操作吨6项记录;班组积极开展"增收节支、降本增效、从我做起"劳动竞赛活动,全年就为公司节约电费近30万元。《门机钢丝绳更换工艺革新》、《电缆沟加设防护装置》等创新成果为公司年节约经济价值60万元,2016年在连云港市职工职业技能竞赛门机操作项目中,班组成员一举囊括了冠亚军。
         "东方九号"轮是轮驳分公司所属的一艘5200马力全回转拖轮,主要是协助大型船舶进出港,在港口生产中起着先导和保障的重要作用。该轮因地制宜,认真开展安全合格班组的创建升级活动,顺利通过公司级、集团级的安全合格班组考核验收工作。"东方九号"轮学习先进的节能操作方法,大力开展节能降耗工作。作业时采取经济航速航行降低船舶燃油消耗15%,年均节约燃油450吨,用节能环保的IED灯具取代原来的白炽灯,仅此项每年节电约5400度。通过实施QC课题操作方案,使本船每年节约两根缆绳,可节约8万元。"东方九号"轮创建的可视化管理已经在公司全部船舶上推广运行,深圳赤湾拖轮公司相关领导来"东方九号"轮参观学习,现赤湾公司已经开始试点学习推广船舶可视化管理。
江苏省工人先锋号
江苏省工人先锋号
         新东方国际货柜岸桥三班负责码头13台装卸桥的船舶装卸工作,班组近年安全隐患排查40项,整改近30项;自行编制《标准化管理手册》、业务知识卡片等,制定了《集装箱卡槽事故预防措施》及《卡槽事故应急处理方法》。2015年3月28日,班组以每小时400吊次的优异成绩刷新单班装卸记录。班组注重职工素质提升工作,积极参与"名师高徒"活动,在市、集团两年一届技术比武中,4名职工在2014年市第七届技能大赛装卸桥项目比武中分别获得了第一、第三、第四、第五名的优异成绩。4人代表连云港港前往南京龙潭港、深圳盐田港参加省、全国港口装卸桥比武,荣获全国交通技术能手荣誉称号。
         

        新海湾公司是自2012年12月25日开港试运营以来,克服零生产运营经验、零市场开发经验、零客户服务经验等多重压力,仅4年时间,实现了吞吐量500万吨、800万吨、1000万吨的三级跳,试运营第二年便突破码头设计能力(668万吨),截至2016年底,累计吞吐量突破3000万吨。公司依托临港经济起步,稳抓“服务客户”主弦,积极采取亲近求远的市场开发策略,货物种类丰富至17种,映射苏北、鲁南广阔地区;采取工艺改革的创新驱动策略,实现了90%以上货物的车船直取,为客户提供更大利润空间;采取追求卓越的精益管理策略,ISO9001管理体系落地生根,司规、责任清单、制度汇编等精益生产保障举措;采取宾至如归的品牌服务策略,24小时装卸车不停、2小时装卸车承诺、首问责任制、货物原来原走承诺等,致力为客户打造极致体验。籍此,公司得以在苏北、鲁南广大客户心中烙下优质的服务品牌,创造性并不断刷新着“新海湾速度”。

连云港市“五一劳动奖状
江苏省"五一劳动奖章"
连云港市"十大最美职工"
         朱浩东,新苏港公司船舶作业队一名卸船机司机,在短短的八年时间里,迅速成长为公司技术尖子,取得了令人瞩目的成绩。工作中能认真学习,积极探索,勇于创新。实践中钻研总结出一套安全优质高效接卸物料的先进操作法,被提炼为"浩东操作法"在集团推广,同时他注重言传身教,和所带的徒弟,分别获得了公司技能比武第一、二名,成为同行中的技术能手。
2011年获得集团"安全生产先进个人"称号;2013年市第六届职工职业技能精英赛,获卸船机操作项目第三名;2015年集团第三轮"名师带高徒"活动中获"十大名师"称号,江苏省运输厅授予"江苏省交通技术能手"称号;2016年"浩东操作法"被评为江苏省十大先进操作法,同时个人获得江苏省"五一劳动奖章"。
 
   
 
         张义松,铁运分公司从事铁路设备养修工作。凭着勤奋工作和出色业绩,2015年从一名劳务工转为正式工。两次获集团十大明星职工、集团安全质量先进个人,多次获公司十佳先进个人等荣誉称号。
         三十多岁就成为港区80多公里铁路线维修养护的"掌门人"。他规范现场安全防护,带领线路抢修应急分队参加军事演习,获得集团武装部的嘉奖。组织开展红旗道岔创建活动,完成工电联整单开道岔8组,复式交分道岔13组,机械捣固线路34.48公里,焊补伤损辙叉心32组,线岔优良率达到98%,工区被评为全国交通行业质量信得过班组,港区铁路线路状况得到大幅提升。他组织实施的3组单开道岔的更换工作,填补了港口滑移式抽换道岔的技术空白,2项技术成果分别获得集团技术创新二、三等奖,4项QC成果分获省、部、市级优秀技术成果,液压捣固机大修等修旧利废项目为公司节约费用30多万元。他提出的线路工等级考核办法、线路工改革方案等被纳入公司层面讨论研究后采纳实施。编制实施施工计划260余项。
连云港市“五一劳动奖章”
 
   
 
市2017年度五一劳动奖章

         周士皆,东联门机队技术组组长

        他主持了9台门机大修的技术改造,4台门机移泊和13台新门机的安装与调试;技术革新60多项,主要有门机行走限位与变幅限位改造等创新变频电机调试柜、门机电气模拟实验室,成为维修电工进行技术学习与交流的标准平台。
他是集团连续二届"名师带高徒"活动的名师,他将绝活绝技自编了一套《门座式起重机师带徒教案》。
        他为公司节约资金145万余元,修旧利废10余万元,技术交流100多人次,合理化建议40多条,共有化教11项五小成果10项。

 
   
 
市2017年度五一劳动奖章

         丁继明,东联机械一队叉车司机

        擅长正面吊、挖掘机等多个特种机械的操作技术,连续多年荣获集团叉车、装载机技术比武第一名。2016年,他放弃各类节假日、休班80余天,超额完成装卸生产任务,计件工资名列首位,机械完好率达98%,计量装车合格率达到98.5%,成为一名省技术能手。

 
   
 
市2017年度五一劳动奖章

         李贝贝,东联公司门机司机

        认真总结门机操作的诀窍和规律,整理出《李贝贝先进操作法》,并且在实际操作中得到了很好地应用,蝉联集团技术比武两届冠军。
        他还积极参与现场工作的技术创新,直接参与QC活动和"五小成果"等,2016年共提出7项合理化建议,其中4项得到采纳,为公司节约成本达四十多万元。同样,作为基层班组长,他深知更重要的是要带领分片区域的司机严格执行标准化操作,做好安全质量工作,注意协调好生产调度,并做到以身作则,甘于奉献。

 
   
 
市2017年度五一劳动奖章

         王连成,东联公司机械二队吊车司机

        集团第4轮名师带高徒活动中,悉心听从师傅的指导,自我专研、努力苦学,从技术水平到做人做事都有了长足进步,在AG亚游集团首届职业技能大赛中,取得吊车操作比武第一名的好成绩,入选集团十大高徒之列,成长为一名技术能手,作为"三队一岗创青春"青年安全生产示范岗活动中的一名突击队队长,工作中,协助班里做好安全监督工作,形成一整套完善的安全管理模式,查违章,找隐患,及时纠正生产中出现的不安全因素。

 
   
 
市2017年度五一劳动奖章

        杨勇,东泰公司机械队修理工

        他刻苦钻研业务技术,虚心向师傅学习,熟练掌握各车种维修技术,成为公司流动机械维修队伍中的技术骨干。 他潜心研究各类车型的零件结构图和运行原理;特别是他重拾荒废多年的外语,结合专业字典,一点点地摸索掌握沃尔沃的液压系统,成为该类车辆油路控制和故障排除的技术大拿。多次完成液压泵拆解、清洗和装配修复,既保证设备的高效可靠,又直接为公司减少大量维修成本。在AG亚游集团首届职工职业技能大赛内燃装卸机械修理项目中一举夺魁。

 
   
 

        彭巍,东源公司机械队流机三班司机

        作中,刻苦钻研操作技能,坚持"三勤",即勤学、勤问、勤练,经过不断的学习和摸索,逐步成长为一名出色的装载机岗位能手。
       在日常工作中,把安全和质量放在第一位,在作业中发现问题、解决问题。并以自己的技术、经验及操作技能做好师带徒传帮带。2014年度、2015年度东源公司技术比武中连续两届获得装载机项目的第一名,2016获得港口AG亚游集团首届职工职业技术精英赛状元。

连云港市“五一劳动奖章”
 
   
 

        张浩,新东方国际货柜码头运行中心流机二班司机

        他立足岗位、脚踏实地地练本领、钻技术,熟练地掌握了正面吊、堆高机、叉车、吊车、装载机等多种大型起重装卸机械的操作,成为了名副其实的多面手。在2016年AG亚游集团举办的职工职业技能精英赛正面吊比赛中,一举获得了比赛第一名的好成绩。
        近年来,他根据自己长期积累的工作经验,对正面吊的操作方法和工作流程进行了改进,同时在技术改造、节能降耗等方面为公司提出了很多"合理化"建议,应用后极大地提高了正面吊的作业效率。

连云港市“五一劳动奖章”
 
   
 

        张伟,新东方国际货柜码头运行中心岸桥一班副班长

        在2016年AG亚游集团举办的首届装卸桥技术比武中获得了综合成绩第一名的好成绩。被评为市技术标兵。同年,代表公司前往深圳盐田港参加全国港口装卸桥比赛。
        他努力学习理论知识,加强上岗实练,积极参加集团及公司组织的各种培训,并在AG亚游集团开办的首期优秀班组长培训中学到了很多好的管理经验。他还报名参加了国家开放式教育大学的系统学习。他一点一滴地做好份内的每一件事情。还带动班组成员埋头苦干、积极进取,以班组的合力为公司创造出更大的价值。

连云港市“五一劳动奖章”
 
   
 

        陈强,新陆桥公司矿石队卸船机司机

        集团第4轮名师带高徒活动中,悉心听从师傅的指导,自我专研、努力苦学,从技术水平到做人做事都有了长足进步,在AG亚游集团首届职业技能大赛中,取得吊车操作比武第一名的好成绩,入选集团十大高徒之列,成长为一名技术能手,作为"三队一岗创青春"青年安全生产示范岗活动中的一名突击队队长,工作中,协助班里做好安全监督工作,形成一整套完善的安全管理模式,查违章,找隐患,及时纠正生产中出现的不安全因素。

连云港市“五一劳动奖章”
 
   
 

        吴占辉,智慧云港公司软件开发一部经理助理

        完成外港生产经营管控平台项目的建设工作,在镇江港集团相关部室与下属五家公司推广实施,取得了预期的项目成果,获得了用户的认可,并积累了一定的项目管理经验、港口业务知识。 完成我港码头生产业务整合项目,在去年项目分析建设阶段成果的基础上,进一步分析,优化设计成果。

连云港市“五一劳动奖章”
 
   
  五星级班组  
 
 东源公司机械队流机二班

        市工人先锋号 五星级示范班组

        东源公司机械队流机二班现有职工36人。主要承担公司散货及件杂货装卸作业。该班在工作中严格贯彻落实"1335"工作法。2016年,共完成操作量1220万吨。比前一年同比上升21.7%。班组积极开展"安全生产月"、"安康杯"等各项安全竞赛活动,班组员工还获得市安全隐患随手拍活动一等奖的荣誉,通过优化作业流程,提高作业效率,降本增效,班组16年全年综合千吨单耗为76.79L/KT,较公司指标下降6.35%,仅此一项就为公司节约燃油6.3万余升。
 
     
 
 新海湾公司门机运行一班

        市工人先锋号 五星级班组

        新海湾公司门机运行一班主要从事码头船舶的装卸以及14台门机日常设备保养工作,现有操作司机18名。2016年八次获得公司月度生产吞吐量第一的好成绩,同时打破码头生产作业记录多项——木材作业单班制105车(8000余支)、钢坯作业单班制单车3900吨、煤炭作业单班制30000余吨等,全年作业量位居门机运行中心第一。开展降本增效活动,班组从电能损耗中找原因、提方法,木薯干作业千吨能耗仅为公司技术部标准的73%,创电耗新低;开展岗位练兵活动24次,技术培训24次,技术比武2次,有效提升员工技能水平。
 
     
 
新苏港公司场车作业队一班

        市工人先锋号 五星级示范班组

        新苏港公司场车作业队一班现有职工19人,主要承担公司7台斗轮机、4台装车机的铁矿石装卸、混配等作业任务,班组连续8年实现安全生产无事故。该班在安全管理、生产上量、节能降耗、班组建设等方面,均有较为突出的业绩:班组全员参与现场隐患排查,发现处理安全隐患60多处,优化现场安全环境效果显著,班组员工获得"连云港市安全隐患随手拍活动一等奖"; 2016年该班在船舶装卸量和效率等方面成绩突出,分别占到公司总量的33.5%和33.95%,2016年火车发运3次刷新工班记录,于2016年10月份率先实现月度"零处理车"的目标。
 
     
 
 东联公司机械二队吊车一班
       吊车一班现有成员30名,其中大中专文化和有技术等级职工占全班职工79%。各类吊车、牵引车、抓料机共55台,是从事公司件、杂、散货堆码发运作业的一线机械班组。班组先后被授予全国"安康杯"竞赛优秀班组、交通部"安全优秀班组",交通企业管理协会"质量信得过班组",连续多年获得集团"五星级班组",多项技术创新获得了市、集团级表彰。涌现出了一批获得江苏省技术能手、市五一劳动奖章、技术状元,多名职工还获得了集团技能人才津贴奖励。
 东联公司货管部理保八班
        东联公司货管部理保八班负责9个泊位、6条火车道、2个码头面货场的货物收、保、发工作。工作中绝不"三违",做好隐患排查,加强"三薄弱"环节管控,确保安全生产;遵章守纪,严把质量关,确保数字准确,质量完好;同调度、工人信息畅通,高效工作;杜绝"吃、拿、卡、要"现象,提供优质、文明服务。2016年,全班共同努力,克服了任务重、人员少等困难,较好地完成了各项工作任务,全年无安全、质量事故,共完成理货700万吨。
 
     
 
 供电公司 工程部工程二班
       工程二班的主要工作是港口电力设备安装与保障,在增强班组凝聚力上,他们群策群力,搞好班组文化建设,树立共同的团队目标,行多种活动,营造班组和谐氛围,树立班组"一家人"意识。在集团电气安装工程中,二班人不畏辛苦、无私奉献的拼搏精神与他们良好的班组凝聚力息息相关,也正是这种不断增强的凝聚力始终点燃着二班人的工作热情。
 新云台公司机械大队机械一班
       新云台码头有限公司机械大队机械一班现有员工15人,班组主要负责吊车、牵引车、斗车、挖掘机、抓料机等29台装卸机械的操作和维护保养,是从事内河码头件、杂、散货装卸作业的一线班组。2016年,机械一班以"三镜法"做实隐患排查,强化班组"三薄弱"环节安全管控,实现全年安全平稳;先后创新"门机抓货法"、"斗车推货法"及"抓料机架舱口装船作业法"等先进操作法,不断提高内河码头装卸生产效率,全年共刷新生产纪录18项次,完成操作吨170.8万吨,同比增长28%。
 
     
 
铁运公司 工电段第二养路工区
       在铁运公司,第二养路工区被誉为绽放在铁道线上的"野百合"。2016年,工区贯彻上级降本增效的指示精神,尝试对辖区道岔、线路的自主中修,把以往须外委的线路中修,纳入年度维修计划,在做好各项养修作业确保线路安全畅通的同时,成功实施了对辖区3条线路、5组道岔及其菱形交叉渡线的自主中修,在为公司节约中修费用的同时也为以后的工区自主中修积累了宝贵经验,二工区人正以主人翁的姿态确保港区铁路大动脉的安全畅通。
 东联公司灌包队值机三班
        值机三班始终将安全生产放在首位,坚持做好安全管理工作,做好对危险源的管理和预控。对现场使用的设备实行规范管理、定制摆放,始终保持作业环境整洁,现场文明生产。加强科技进步,做好技术改造和技术改革,通过对氧化铝灌包机的低料位、供料系统的改造,计量合格率由原先的95%提高到98%,单机工班效率350吨提高到600吨。改造后的铜矿灌包机单机量高达1900余吨。通过对灌包机设备性能的改造修旧利废,一年来节约了耗材10万余元。
 
     
 
 新海湾公司 流机一班
       流机一班现有员工11人,平均年龄28岁,主要担负码头装卸,搬运和场内清扫任务,班组自成立以来一直以打造五星级班组为目标,高质量完成上级交于的任务。他们将不断结合班组实际情况建章立制,并建立行之有效的绩效管理,他们不断细化班组现场管理,确保班组以"五心"(细心、用心、精心、爱心、齐心)创"五型"(安全型、学习型、清洁型、和谐型、节约型),经班组成员不懈的努力,获得16年度集团安全合格班组称号以及集团五星级班组称号,获得2016年度连云港市质量优秀管理小组称号。班组得到了广大客户的一致好评,为公司发展壮大做出了积极贡献。
东源公司供电所维修四班
        东源公司供电所维修四班现有员工21人,承担东源公司北场生产供电,电气设备、设施的维护和保障工作,该班组历来重视对成员新技术学习培训,做好师带徒传帮带工作,开展多种形式的员工培训,形成了设备保障班组自主特色的班组文化.在班内长期开展大型船舶、重点作业设备零故障保障,大型设备电气点检制度,对门机、大漏斗等疑难故障攻关和技术改造,对现场 44座高杆灯分组照明节能改造,组建PLC实验室,通过全体员工的努力,从班组面貌到员工状态,从工作业绩到员工技能水平提升。
 
     
 
铁运公司 生产操作部运转丁班
       生产操作部运转丁班在2016年度中紧紧围绕公司各项管理要求开展班组工作,以保安全促生产为基准点,发挥党员先锋模范作用,强化团队考核与管理,坚持一线工作法,求真务实,圆满完成了年初既定的计划任务,班组建设创新突破取得喜人成绩。以人为本,以绩效考核为抓手推进团队管理。坚持安全第一、预防为主的管理思想,紧盯作业现场,通过发挥团队管理职能及效应,实现班组安全和生产任务双丰收。
 新东方国际货柜运行中心场桥二班
       新东方国际货柜运行中心场桥二班是直接从事一线装卸生产的班组,主要负责港口24台龙门吊的集装箱装卸生产工作。班组现有员工22名。班组多次担任重点船舶装卸工作,实现了全年核心班轮兑现率100%,场地进提箱优质服务准时率100%。场桥二班根据码头生产实际,还对龙门吊的操作方法和流程进行了改进,同时在技术改造、节能降耗等方面为公司提出了很多好的建议,积极推进"油改电"、"卷盘龙"项目实施,加大电龙的投入使用率,逐步降低单位成本支出,每年为公司节约能耗成本约10.2776万元
 
   
 
集团2016年度"十大明星"职工

         崔恒传,装卸劳务公司装卸班长

        他本着"老黄牛"的务实精神,恪尽职守。2013年荣获集团"安全先进生产(工作)者"、3年被用工单位评优秀员工,连续6年荣获公司安全生产先进个人。
        7月20号夜班,他带头装88节K车、6节袋粮C车、13节吨袋创东粮公司工班装车107节的新记录。一次作业中大豆受潮结板,急需清仓。他主动参战。夏季筒仓缺氧且高达60多度,人从吊篮下到仓底56米,他总是第一个下、最后上,中途让别人休息。经过24小时会战,结板清完了。走出筒仓的他像一个"泥猴"!
        2016年,他排查隐患16项,提合理化建议3条。全年开展教育培训讲课16次。

 
   
 
集团2016年度"十大明星"职工

         殷勇,轮驳分公司"东方二十九号"轮船长

        2016年"东方29号"轮长航33艘次,港作408艘次。长航行程约11670海里。长航共264天,主机运转时约2900小时。完成公司下达的2016年长航计划工作。2016年11月,从台州拖一条工程船"港海拖566"至福建东山湾,由于航程远,航线复杂,天气多变等因素,在航行中受天气状况影响,导致高强度缆绳断裂。立刻采取停车掉头并迅速回收钢丝缆,待钢丝缆回收完毕,靠近"港海拖566"输送人员上船启动各设备重新拿缆,在克服被拖船无动力漂航,风浪大等一系列因素后,顺利起拖"港海拖566"启航,并安全抵达目的地。

 
   
 
集团2016年度"十大明星"职工

         靳军,新陆桥公司矿石队电修班班长

       他带领班组较好的完成了矿石系统线的电气维保工作,保障了设备平稳高效运行,所在班组被评为江苏省"工人先锋号"、港口集团"五星级示范班组"。 2016年获连云港市"五一劳动奖章"荣誉称号。
    参与新陆桥公司34泊位能力提升改造、应急线、系统线逆流程改造、卸船机PLC控制回路改造等17项大型改造项目,使泊位卸船能力由年度700万吨设计能力,提高到年度1300万吨的实际卸船能力。为公司节约成本25.8万元。

 
   
 
集团2016年度"十大明星"职工

         吕文昊,铁运公司调车员

       作为一名一线调车人员,他根据公司运输生产和设备更新换代的变化,学规章、练技能,提素质,在公司举行的调车技术比武中,我连续获得14、15、16年比武第一名,蝉联"三冠王"。2015年以优异成绩由兴港派遣工成为铁运公司第一批转正的劳务人员。
   调车工作作业环境复杂,强度大、持续时间长、精力及体力消耗巨大,面对严寒、酷暑。10年来,从未发生任何责任事故,被评为公司年度"调车阳光标兵"、集团优秀共产党员。

 
   
 
集团2016年度"十大明星"职工

        朱浩东,新苏港公司船舶作业队卸船机司机

        工作中能积极探索,勇于创新,总结提炼的"浩东操作法"的推广应用,使公司工班卸船记录由12.5万吨刷新至13.5万吨,船时量由7788吨刷新至8288吨,为港口上量增效、安全控制、节能降耗等做出积极贡献。先后获得公司"十佳员工"、集团第三轮"名师带高徒"活动"十大名师"称号、"江苏省交通技术能手"称号。"浩东操作法"于2016年被评为江苏省"十大先进操作法"。
        他所在班组获得全国"工人先锋号"、" 中国企业文化建设先进班组"、市"工人先锋号"、市"五一文化班组"和集团"五星级示范班组"等称号。

 
   
 

        周士皆,东联公司门机队技术组组长

        2016年度他主持了31#门机大修的安装与调试工作,为公司节约资金12余万元;技术革新6项,主要有门机电气室超温报警系统改造8台,超载限制器改造1台,起升电机风机安装方式改造2台,门机地面临时供电箱改造9台,为公司节约资金60余万元;在集团首创变频电机调试柜,为公司节约培训成本10余万元;自主创建门机电气模拟实验室,为不同层面的维修电工、初级门机司机的技术传授与交流提供平台,现已培训100多人次,为公司节约成本150余万元;抢修门机电气疑难故障11次,修旧利废2余万元,合理化建议13条,共有化教育4项,五小成果3项,为公司节约资金10余万元。

集团2016年度"十大明星"职工
 
   
 

        吴占辉,智慧云港公司软件开发一部经理助理

        完成外港生产经营管控平台项目的建设工作,在镇江港集团相关部室与下属五家公司推广实施,取得了预期的项目成果,获得了用户的认可,并积累了一定的项目管理经验、港口业务知识。 完成我港码头生产业务整合项目,在去年项目分析建设阶段成果的基础上,进一步分析,优化设计成果。

集团2016年度"十大明星"职工
 
   
 

        戴素娟,港务工程公司计划经营部副部长

        2016年,从她手里经办的业主合同额达到10600万元,分包合同额3906万元,分包结算价2752.9万元,配合业主完成第三方审计32508.1万元,没出过差错。
为确保工程预决算的清晰准确,避免少算、漏算的发生。在疏浚吹填工程中,为了确保工程造价准确, 2次远赴山东潍坊疏浚现场。 赣榆港区公用管廊(南护岸段)及附属道路工程施工项目(GL-2标段)工程分包结算时,为公司减少一百多万元损失。
2016年,撰写并发表了《高桩码头混凝土管桩施工质量管理分析》、《重力式码头施工现场质量综合控制方法》等论文。

集团2016年度"十大明星"职工
 
   
 

        赵一民,新圩港码头有限公司业务员

        2016年他负责的木薯干业务到达47万吨,为公司和集团上量增效做出积极贡献。
他成功使金长林酒业进口木薯干从外港转移至我港,从我港进口木薯干9船近20万吨,成为新圩港最大的木薯干客户。5次上门拜访沭阳兆宇酒业,靠着诚心和扎实的市场分析,使该工厂从原来外港过船进口木薯干转移至我港,新圩港连续进口4船计4.8万吨。针对木薯干大客户制定详细物流对比方案,使公司争揽货源做到有的放矢。2016年从我公司进口木薯干3船计12万吨。

集团2016年度"十大明星"职工
 
   
 

        李连成,新东方集装箱码头公司业务部经理

        他带领公司市场开发人员围绕公司现有航线和新开航线努力加大腹地的货源开发。
2016年公司全年完成66万标箱,超额完成15万标箱,公司航线开发方向深挖苏北地区生铁、脱硫石膏散改集。
他重点开发鲁南地区生铁、铸铁散改集,木材进口,胶合板、化肥、石膏板、家具、小商品等出口。 围绕班列开发方案组织班列货源,加大郑洲班列货源组织;计划开通晋城班列。

集团2016年度"十大明星"职工
 
   
 

集团首届职工职业技能精英赛状元

 
   
   
  集团第四轮"十大名师"  
   
   
  集团第四轮"十大高徒"